关于怀孕九个月女方提出离婚且孩子自己抚养的问题，答案是女方可以提出离婚。
怀孕九个月女方提出离婚是可以的，孩子抚养权可由女方主张。
1. 若女方自愿提出离婚且双方协商一致：可通过协议离婚，明确孩子由女方抚养，同时约定抚养费、财产分割等事项，共同到婚姻登记机关办理离婚登记。
2. 若女方提出离婚但男方不同意：女方可向法院提起离婚诉讼，法院会根据双方感情状况、女方孕期特殊情况及孩子抚养需求等因素，判决是否准予离婚及孩子抚养权归属。
3. 若存在法院认为确有必要受理男方离婚请求的情形（如女方存在严重家暴、虐待等行为）：男方也可提出离婚，但需提供充分证据证明“确有必要”，此时女方仍可主张孩子抚养权。
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怀孕九个月女方提出离婚的处理，可能受以下特殊情况影响：
1. 女方存在重大过错的情形：若女方在怀孕期间与他人重婚或有严重家暴行为，法院可能认为确有必要受理男方的离婚请求，此时男方也可主动提出离婚，女方的抚养权主张可能因自身过错受到影响，法院会综合考虑双方情况判决抚养权归属。
2. 双方就抚养权存在争议的情形：若男方也主张孩子抚养权，且能提供证据证明自己的抚养条件更优越（如稳定的高收入、良好的居住环境），法院可能会在权衡双方条件后，作出不利于女方的抚养权判决，影响女方自己抚养孩子的意愿。
3. 女方为限制民事行为能力人的情形：若女方因孕期并发症导致精神状态不佳，属于限制民事行为能力人，其提出离婚需由法定代理人（如父母）代理，离婚协议的效力需经法院确认，且抚养权的确定会更注重孩子的实际抚养需求。
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怀孕九个月女方提出离婚并主张孩子抚养权，可能面临以下法律风险：
1. 抚养权主张不被支持的风险：例如，若女方存在严重疾病（如精神疾病）无法正常抚养孩子，或男方能证明女方有虐待孩子的倾向，法院可能会将抚养权判给男方，导致女方无法实现自己抚养孩子的诉求。
2. 抚养费支付不足的风险：若离婚协议或判决中约定的抚养费过低，或男方后续以失业、收入减少为由拒绝支付抚养费，女方可能需要通过诉讼追讨抚养费，增加时间和经济成本。例如，男方每月仅支付500元抚养费，但孩子的奶粉、医疗等费用每月需2000元，女方将面临较大的经济压力。
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针对怀孕九个月女方提出离婚的直接回复，其核心法律依据来自《中华人民共和国民法典》。
根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定：“女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。”本案中，女方怀孕九个月属于“怀孕期间”的法定特殊时期，男方原则上不得提出离婚，但女方作为离婚提出方，不受该条款限制，有权主动提出离婚。同时，关于孩子抚养权，虽然该条款未直接规定，但结合民法典婚姻家庭编中“离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则”的规定，女方提出自己抚养孩子具有法律上的优先性，法院通常会支持女方的抚养权主张。

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