您可以找老板协商，若无果则通过法律途径解决。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，拖欠工资可由劳动行政部门责令限期支付，否则将面临法律制裁。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。
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拖欠工资可这样处理：1. 与老板协商，明确表达诉求；2. 若协商无果，向劳动行政部门举报，提供相应证据；3. 申请劳动仲裁，等待裁决；4. 如对仲裁不满，15天内向法院起诉。每一步都需保留证据，确保权益得到维护。
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处理拖欠工资，您可选择协商、举报、仲裁或起诉。建议先与老板协商，无果后向劳动行政部门举报，再申请劳动仲裁，最后考虑起诉。根据具体情况选择最合适的方式。

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